Робота з корпоративними клієнтами
ПСИХОЛОГІЧНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ ДЛЯ ПЕРСОНАЛУ І КЕРІВНИКІВ КОМПАНІЙ
Прагнення розвитку змушує компанії перебудовувати бізнес, змінювати налагоджені процеси і шукати нові шляхи вирішення завдань. Від співробітників вимагається підвищена самовіддача за умов постійного стресу. У керівників виникають складнощі з підтримкою працездатності персоналу.
Програма психологічної підтримки покликана допомогти співробітникам та керівникам вирішити особисті проблеми, що заважають ефективній роботі, та підвищити продуктивність компанії. За статистикою потреба у психологічній допомозі можуть відчувати до 30% персоналу. Виявіть турботу про своїх співробітників! Дайте можливість отримати психологічну підтримку за рахунок компанії.
РЕЗУЛЬТАТ І ЕФЕКТИВНІСТЬ
- Підвищення ефективності роботи персоналу
- Зростання залучення співробітників у роботу компанії
- Зміщення фокусу уваги до зони особистої відповідальності
- Збільшення прибутку компанії
За даними Міжнародної Професійної Асоціації Підтримки Співробітників (EAPA), тисячі компаній по всьому світу впровадили у себе подібну програму і результати показують її ефективність і корисність!
Пропонований пакет дозволяє повністю покривати оплату консультацій для співробітників, так і розділити цю оплату з ними.
Кількість консультацій кожного співробітника ви визначаєте самі. Ми рекомендуємо оплачувати не менше 6 консультацій для кожного співробітника.
3 ПРОСТИХ КРОК ДЛЯ ЗАПУСКУ ПРОГРАМИ
- Заповнити заявку на сторінці нижче
- Підписати договір про надання послуг
- Поінформувати співробітників про безкоштовну психологічну допомогу
- Збільшення прибутку компанії
- На етапі підписання договору один співробітник компанії може отримати одну безкоштовну консультацію нашого психолога.
- Ваші співробітники заслуговують на найкраще!
Переваги
- Повна конфіденційність та безпека
- Адаптивність програми під бажання та можливості компанії
- Офісу для очних консультацій у центрі Києва чи дистанційна робота
- Робота з усім спектром проблем: емоційні стани, складнощі в сім'ї, проблеми з дітьми, адаптація в колективі, конфлікти з колегами та керівництвом, незадоволеність якістю життя
